転職がなかなか成功しない原因として考えられるのが、まず身の丈が分かっていないことです。人は誰でも良い会社を目指すものですが、良い会社は大手に多いです。中小企業にも良い会社はありますが、経営体力という面では大手に劣るケースがほとんどです。だからと言って、大手ばかりに応募するのは問題があります。高学歴で優秀な経歴を引っ提げて応募するのであればまだ分かりますが、ランクの低い大学を出ているのに大手ばかりなのはいけません。例えば、受験の時に学力が乏しいにも関わらず地域で指折りの学校を受験するのは基本的に合格確率が低すぎてあり得ないことです。これは会社選びでも同様だということを忘れてはいけません。
次に、ニーズがマッチしていない会社ばかりに挑戦してもなかなか活路を見出せません。できれば英会話能力に長けているのが望ましいという情報があるにも関わらず、ほとんど英会話できない状態で入社試験を受けるなどです。その他にも体力が求められる仕事なのに非力が応募するなども駄目で、会社の求めるニーズを敏感に察知する必要があります。なかなか転職が上手くいかないと、求人票の解釈をはき違えて猪突猛進しがちですが、結局は無駄な時間になってしまう確率が高いと認識したいです。
また職種選びも重要です。明確にどの職種になりたいか決まっていないのであれば、転職しやすい職種や将来性のある職種などを選ぶと良いでしょう。具体的にどのような職種がおすすめなのかは<http://tenshokunonayami.com>に書かれているので、ご参考ください。
後は、基本的な挨拶ができなかったり愛想が悪いなど基本的なポイントを軽視するのもいけません。少なくとも学生時代の就活ガイドブックに書かれていることぐらいはクリアしたいところです。